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        向解放軍學做好員工

        欄目:企業動態 發布時間:2018-08-01

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        今天是中國人民解放軍建軍91周年,熱烈慶祝之外,更應貫徹學習解放軍精神,將解放軍精神應用與企業管理、員工培訓之中,能有效提高員工的執行力與忠誠度。借此培訓,使受訓對象正確認識執行力提升的重要性,了解解放軍最強執行力的精髓,掌握和解決員工提升職業素養必須解決的八大問題,真正能夠提高認識,轉變觀念,為改變行為提升員工執行力打下堅實的基礎。

        隨著國家經濟改革的逐步深入,市場競爭日趨激烈,企業成員也在不斷更新,80后、90后作為新生代力量在企業中發揮著越來越重要的作用。受社會深刻變革以及經濟轉型等因素的影響,部分員工心理出現失衡,價值取向扭曲。部分企業單純實施績效、規章等硬管理方式,試圖一勞永逸管理員工,結果卻促成了員工的逆反心理,致使企業戰略決策執行無力、上下溝通不暢、團隊精神渙散、工作萎靡不振、主體意識不強、職責不清、缺乏紀律性、檢查落實不到位等混亂現象。如何提升員工的執行力,增強新動力,如何強化與績效管理有機融合的人本管理?這些問題一直都帶給管理者困惑和壓力。

        我們以公信度最高的最強執行力群體——解放軍為范例,專門針對提高員工執行力而研發出此課程。解析企業員工存在的各類思想及觀念問題,啟發誘導員工向解放軍學習,調整人生方向和目標,激勵員工的工作熱情,轉變觀念,改變行為方式,建立員工的責任感、使命感、歸屬感,提高員工的執行力和團結協作意識。

        此課程從以人為本的角度關愛員工,分析員工的工作動力和執行心態,轉變管理者和員工的觀念,進而帶動行為改變,增強員工的執行能力,提高企業凝聚力和競爭力。


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